——记南充市图书馆工会

南充市图书馆工会成立于2004年7月，现有会员39人，工会主席一名，委员二名，工会活动室150平方米，年经费2万余元。在市总工会和馆党支部的领导下，工会认真贯彻《中华人民共和国工会法》的有关精神，恪尽职守，努力搭建领导与群众的交流平台，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，积极探索切合单位实际的工会工作方法，将《工会法》的精神实质，贯穿于自身工作始终，全力开创工会工作新局面。经过几年的努力，南充市图书馆工会在单位内的形象和地位进一步提升，职工的合法利益得到了充分保障，全馆职工团结友善，干群之间和谐相处。一个积极向上，齐心事业的良好工作环境在单位业已形成。

一、积极贯彻《工会法》，做好领导的参谋和助手 图书馆属社会公益事业，担负着宣传党的方针政策、传播科学文化知识以及为广大群众提供书刊服务的职能。为进一步提高图书馆的工作水平，树立良好的社会形象，馆党支部积极会同工会参与图书馆建设管理，重大工作决策，均邀工会主席参加研究，并将多项工作交由工会办理。几年来，工会同志先后起草编写了《南充市图书馆职工代表大会章程》、《南充市图书馆管理办法》等多项有关图书馆管理制度，为馆领导决策和图书馆的发展做出积极的努力。同时，运用工会的特有职能，积极参政议政，及时反映群众的意见和建议，为职工的合法权益鼓于呼，畅通领导和群众间信息交流渠道，近而营造一个和谐团结的良好工作氛围。

二、开展业务培训，努力提高职工业务素质和工作水平 图书馆工作专业性强，对工作人员的能力和水平要求很高。如何才能有效地提高职工的业务水平，全面履行图书馆职责，一直是馆工会思考的问题。为此，馆党支部和行政领导在听取工会的建议后，决定从2008年起，每年由工会定期组织举办图书馆业务培训，并指定馆中层以上干部讲课，每期培训结束后，对所有职工的参训效果进行测试，其成绩进入年终个人工作考评内容。对成绩差的职工将取消先进工作者的候选资格。通过上述举措，全馆职工学习业务的热情日渐高涨，尤其是新到馆工作的职工，一改往日认为图书馆工作无非是借借还还，无学习的必要地错误想法，代之的是积极钻研业务，虚心向老职工学习，力争成为工作骨干。

三、积极参与社会公益活动，深入实施“送温暖工程” 长期以来，图书馆工会把济贫扶困作为一项重要工作来抓，在连年圆满完成上级下达的扶贫任务的基础上，还组织职工为贫困山区的群众送钱送物。2008年汶川地震发生后，工会在第一时间就组织职工赈灾捐款，在接到上级通知后，又进行了第二次募捐，先后共收到职工捐款近万元。在近年发生的玉树地震、四川洪灾期间，图书馆职工尽管收入很低，但面对灾区群众需要帮助的时候，仍表现出积极的态度，为他们慷慨解囊。2011年5 月，馆党支部与工会一道，先后到顺庆区的贾家庙村和南部县的天井沟村了解其村级卫生室的建设情况。当得知建设遇到资金困难的时候，馆党支部和工会共同分别为两村捐款4万元，使这两处卫生室顺利完成建设任务。此外，在职工生日来临、生病住院或有丧事发生的时候，工会便及时带上慰问金为他们送上温暖。诚如有职工说，过去图书馆没有工会组织，有些诉求又不便直接向领导讲，只好闷在心里。自有了工会后，遇事可以向工会反映，而且，许多事情可以落到实处。如今，工会在职工的心目中，俨然就是可以畅所欲言的家，一个可以诉说心声的好去处。

南充市图书馆工会成立时间虽然较短，但工作开展情况良好，其中最主要的原因是，馆党支部和行政领导对工会工作十分重视，不仅积极支持工会工作，还主动帮助解决工会工作所遇到的困难。同时，广大职工热情参与工会活动，为工会的发展提供了强有力的动力支撑，从而也为工会工作的顺利开展奠定了良好的基础。 
    由于工作成绩突出， 2011年12月5日在北京召开的中国教科文卫体第三届全国委员会第一次会议上，南充市图书馆工会被中国教科文卫体工会全国委员会授予“全国教科文卫体系统先进工会组织”荣誉称号，四川省获此殊荣的单位为7家，南充市仅1家，这也是南充市图书馆首次获国家级褒奖。